16 _ لائحة نظام حساب الوقت بـ اللائحة الإدارية للعاملين بـ شركة القناة لرباط وأنوار السفن

[justif]


* تسرى القواعد التنظيمية التالية فى شأن حساب الوقت بالنسبة للعاملين بالشركة .

[أ] بالنسبة للعاملين على الوحدات العائمة المرافقة للسفن المارة بقناة السويس وكهربائية الكشافات المصاحبين لتلك السفن : يجرى رصد الوقت بالنسبة لهؤلاء العاملين على النحو التالى :
[1] يعد جهاز التشغيل المختص بقطاع الحركة فى أول يناير من كل عام وكلما اقتضى الأمر ذلك كشفا بأسماء طواقم الوحدات العائمة ( اللنشات ) العاملة بالقناة ويعتمد هذا الكشف من مدير عام التشغيل وترسل صورة معتمدة منه الى إدارة رصد الوقت للعمل بمقتضاه .
وتخطر إدارة رصد الوقت بالتعديلات التى تطرأ عليه قبل تنفيذها على أن تكون معتمدة من مدير عام التشغيل وبمراعاة عدم سريان التعديل إلا فى بداية شهر العمل الذى يلى شهر التعديل .

[2] يقوم جهاز التشغيل المختص ببورسعيد برصد أسماء العاملين على الوحدات العائمة ( رباط ) المعينين لمرافقة السفن المقرر عبورها قناة السويس ( فى كشف السفر ) على أن يتضمن الكشف اسم رئيس الوحدة العائمة والبحرية العاملين عليها واسم السفينة المعينين لمرافقتها واسم التوكيل الملاحى التابعة له ورقم العائمة وتاريخ وساعة التكليف بالعمل .
كما يقوم باثبات هذه البيانات فى سراكى العاملين .
وفى حالة تغيب أحد أفراد طاقم العائمة يبين اسم من حل محله فى هذه الرحلة وفى الحالات التى تتعطل فيها السفن عن العبور ويغادرها العمال الى البر فتحتسب لهم ساعات الانتظار الفعلية فى كشف السفر مع مراعاة الحصول على اقرار من ربان السفينة يفيد بتعطيلها عن العبور وذلك لتقاضى التعريفة المقررة لذلك .

[3] يرسل أصل كشف السفر المشار اليه فى المادة السابقة معتمدا من المدير المختص بقطاع الحركة الى إدارة رصد الوقت فى موعد غايته الساعة الثامنة والنصف من صباح كل يوم .


[4] تقوم إدارة رصد الوقت بمراجعة كشف السفر ومطابقته على كشف الأساس المنصوص عليه فى المادة ( 1 ) من أولا ثم يقوم بما يأتى :
[‌أ] رصد تاريخ وساعة التكليف بالعمل من واقع كشف السفر فى دفتر ( الجنرال ) وفى كشف ( حصر الساعات ) وفى ( بطاقة رصد الوقت ) .
[‌ب] اخطار الجهاز المختص بالشئون الإدارية بأسماء العاملين المتغيبين عن العمل فى ذات اليوم وذلك لاتخاذ الإجراءات القانونية .

[5] يستقبل فرع السويس طواقم العائمات المشار إليها فى المواد السابقة عقب وصول السفن الى السويس ويرصد جهاز التشغيل بالفرع وقت وصول هذه الطواقم الى مرسى العائمات ببورتوفيق فى ( كشف الإستقبال ) الذى يتضمن اسم السفينة واسماء العاملين القادمين عليها ورقم العائمة وساعة وتاريخ الوصول . كما يقوم باثبات ذلك فى سراكى العمال ثم يقوم بارسال أصل كشف الإستقبال معتمدا من مدير الفرع الى إدارة رصد الوقت ببورسعيد عقب تحريره مباشرة كما يرسل صورة منه الى جهاز الإدارة العامة ببورسعيد .

[6] تقوم إدارة رصد الوقت بالإجراءات المنصوص عليها فى المادة الرابعة من هذا النظام من واقع كشف الإستقبال المشار اليه .

[7] تتبع نفس الإجراءات المشار إليها فى المواد السابقة بالنسبة لعودة العاملين من السويس مرافقين للسفن التى تعبر القناة من السويس الى بورسعيد .

[8] يجرى رصد الوقت بالنسبة لكهربائية الكشافات وفقا لما تقدم من واقع تقارير الرحلات وكشوف السفر المعتمدة من إدارة تشغيل الأنوار وكشوف الاستقبال المعتمدة من مدير عام التشغيل بالسويس .

[9] يقوم الجهاز المختص بالشئون الإدارية باخطار إدارة رصد الوقت يوميا بأسماء العاملين المصرح لهم بأجازات إعتيادية أو مرضية أو عارضة أو طوارئ وكذلك العاملين المصابين فى حوادث عمل والعاملين المكلفين بمأموريات رسمية والعاملين المتغيبين عن العمل وتتولى إدارة رصد الوقت رصدها فى بطاقة كل عامل أولا بأول .

[10]يبدأ الحساب الشهرى لرصد الوقت من اليوم السادس عشر ( اعتبارا من رحلة السفر الصباحية ) وقفل الحساب فى اليوم الخامس عشر من الشهر التالى ( عند رحلة السفر أو العودة المسائية ) وفى حالة وجود أعطال فى القناة فيقفل الحساب عند الساعة الثانية عشرة من مساء اليوم الخامس عشر من الشهر التالى .

[11]تجمع ساعات العمل المدونة فى بطاقة رصد الوقت وكذا الأجازات وتفرغ فى كشوف الأجور وترسل إلى الإدارة العامة للإستحقاقات والتأمينات فى موعد غايته اليوم العشرين من كل شهر .

[‌ب] بالنسبة للعاملين بالموانى :يجرى رصد الوقت بالنسبة لهؤلاء العاملين على النحو التالى :
[1] يعد جهاز التشغيل المختص بقطاع الحركة كشوف الورادى بالنسبه لجميع العاملين بالميناء على أن تتضمن هذه الكشوف أسماء العاملين ووظائفهم وأماكن عملهم وساعات العمل العاديه والإضافية والراحة والاجازات ومواعيد الحضور والإنصراف وتعتمد هذه الكشوف من رئيس قطاع الحركة وترسل صورة معتمدة منها قبل بداية شهر العمل الى ادارة رصد الوقت والجهاز المختص بالشئون الإدارية.

[2] تعد ادارة رصد الوقت كشوفا لإثبات حضور وانصراف العاملين المشار اليهم من واقع كشوف الورادى المعتمدة.

وتقوم ادارة رصد الوقت بإثبات مواعيد الحضور والإنصراف فى هذه الكشوف بمواقع العمل بواسطة مندوب التوقيت التابع لها . ثم ترفع كشوف الحضور بعد التوقيع عليها مباشرة من العاملين الذين حضروا الى العمل ويؤشر عليها المديرون المختصون بقطاع الحركة بالعلم وتبقى هذه الكشوف بادارة رصد الوقت لحين حلول ميعاد الإنصراف حيث يقوم مندوب التوقيت باستلام الكشوف من الإدارة للقيام بإثبات موعد إنصراف كل عامل من موقع عمله والتوقيع عليها بما يفيد ذلك فى موقع العمل .

[3] تقوم الإدارات المختصة بقطاع الحركة بإخطار إدارة رصد الوقت بأسماء العاملين الذين يتركون العمل قبل موعدانتهائه بدون إذن وذلك لإتخاذ الإجراءات التأديبية .

[4] تقوم إدارة رصد الوقت بتدوين أيام وساعات العمل فى بطاقة رصد الوقت المخصصة لكل عامل على حدة من واقع كشوف الحضور والإنصراف .
وتتبع الإجراءات الواردة بهذا النظام بالفقرة ( أ ) على النحو الذى لايتعارض مع طبيعة نظام الرصد بالنسبة لهؤلاء العاملين .


[‌ج‍] بالنسبة للعاملين بالمكاتب :يجرى رصد الوقت بالنسبة لهؤلاء العاملين على النحو التالى :
[1] تعد ادارة رصد الوقت كشوف للحضور والانصراف للعاملين بالمكاتب طبقا لمواعيد الحضور والإنصراف المعدة لذلك ويلتزم جميع العاملين المقرر توقيعهم فى هذه الكشوف إثبات حضورهم وإنصرافهم بهذه الكشوف .

[2] يقوم جهاز التوقيت برصد أيام وساعات العمل فى بطاقة رصد الوقت المخصصة لكل عامل على حدة من واقع الكشوف المشار إليها . وتتبع الإجراءات الواردة بهذا النظام بالفقرة ( أ ) على النحو الذى لايتعارض مع طبيعة نظام الرصد بالنسبة لهؤلاء العاملين .

[3] ويسرى هذا النظام على العاملين الشاغلين لوظائف المجموعة المكتبية من يعملون بموانى ومحطات وتفريعات القناة من الدرجة الثانية فما دون .

[‌د] بالنسبة للعاملين بالورش :
يجرى رصد الوقت بالنسبة لهؤلاء العاملين على النحو التالى :
[1] يعد المسئول من الشئون الفنية كشوفا بأسماء العاملين بالورش والإدارات الفنية المختلفة على أن تتضمن هذه الكشوف أسماء العاملين ووظائفهم وأماكن عملهم وساعات العمل العادية والإضافية والراحة والأجازات ومواعيد الحضور والإنصراف وتعتمد هذه الكشوف من رئيس قطاع الحركة وترسل صورة معتمدة منها قبل بداية شهر العمل إلى إدارة رصد الوقت والجهاز المختص بالشئون الإدارية .

[2] تعد إدارة رصد الوقت كشوفا لإثبات حضور وانصراف العاملين المشار إليهم من واقع كشوف الشئون الفنية .
وتقوم إدارة رصد الوقت بإثبات مواعيد الحضور والانصراف فى هذه الكشوف بمواقع العمل بواسطة مندوب التوقيت التابع لها ثم ترفع كشوف الحضور والإنصراف بعد التوقيع عليها مباشرة من العاملين الذين حضروا الى العمل . وتبقى هذه الكشوف بإدارة رصد الوقت لحين حلول ميعاد الإنصراف حيث يقوم مندوب التوقيت باستلام الكشوف من الإدارة للقيام بإثبات موعد إنصراف كل عامل من موقع عمله والتوقيع عليها بما يفيدذلك فى موقع العمل.

[3] تقوم إدارة رصد الوقت بتدوين أيام وساعات العمل فى بطاقة رصد الوقت المخصصة لكل عامل على حدة من واقع الكشوف المشار إليها .
وتتبع الإجراءات الواردة بهذا النظام بالفقرة (أ) على النحو الذى لايتعارض مع طبيعة نظام الرصد بالنسبة لهؤلاء العاملين .



[4] تقوم الإدارات المختصة بالشئون الفنية بإخطار إدارة رصد الوقت بأسماء العاملين الذين يتركون العمل قبل موعد إنتهائه بدون إذن وذلك لإتخاذ الإجراءات التأديبية .

[‌ه‍] بالنسبة للعاملين بفرع السويس :

تتبع نفس القواعد الواردة بهذا النظام بالنسبة للعاملين بالفرع ويتولى مدير الفرع إعداد الكشوف المشار إليها وتنفيذ النظام الوارد بهذه القواعد0


تكون مواعيد العمل للعاملين بالمكاتب والورش فى شهر رمضان المبارك كالآتى :

أولا العاملين بالمكاتب :
• الفترة الصباحية: من الساعة التاسعة صباحا الى الساعة الثانية مساءا .
• الفترة المسائية : من الساعة الثانية مساءا الى الساعة الخامسة مساءا .

ثانيا العاملين بالورش :• الفترة الصباحية : من الساعة الثامنة صباحا الى الساعة الثانية مساءا .
• الفترة المسائية : من الساعة الثانية مساءا الى الساعة الخامسة مساءا .

 تكون مواعيد العمل للعاملين فى الأعمال المرتبطة بحركة الملاحة فى قناة السويس وموانيها ومحطاتها وتفريعاتها فى المواقع البحرية الأخرى فى كل من السويس ودمياط والبلاح ونويبع كالمعتاد طبقا لظروف وطبيعة العمل المزاول .




[‌أ] بالنسبة للعاملين على الوحدات العائمة المرافقة المارة بقناة السويس وكهربائية الكشافات المصاحبين لتلك السفن :يجرى حساب رصد الوقت بالنسبة لهؤلاء العاملين على النحو التالى :
[1] تحددت أيام العمل وساعاته بالنسبة للعاملين الذين يرافقون السفن التى تعبر قناة السويس ما بين بورسعيد والسويس أو العكس بواقع 208 ساعة فى الشهر على أساس أن أيام العمل فى الأسبوع ستة أيام يستحق العامل عنها يوما للراحة وأن ساعات العمل الفعلى فى اليوم ثمان ساعات .
ويبدأ حساب ساعات العمل إعتبارا من وقت الحضور الثابت بمعرفة الإدارة المختصة فى كشوف السفر وينتهى عند وصوله إلى السويس أو بورسعيد .

[2] يحتسب للعامل الأجر الإضافى المقرر عن الساعات التى يعملها فيما يجاوز ساعات العمل الشهرية وهى 208 ساعة . ويبدأ ساعات الإشتغال الإضافى بعد إستنفاذ الـ 208 ساعة المقرر الشهرى الواجب اشتغاله .

[3] تحتسب ساعات الإنتظار الفعلية المدونة بكشوف السفر من بورسعيد أو السويس للعاملين الذين تتعطل السفن المعينين عليها عن العبور ويعودون منها إلى البر وذلك ضمن ساعات العمل بالقناة .

[4] يراعى فى حالة إصلاح العائمة بالورشة أن يتم تكليف طاقمها بالعمل على العائمات الأخرى ويجوز بقرار من مدير الإدارة المختص فى حالات الضرورة القصوى إستبقاء أحد أفراد طاقم العائمة بالورشة كل أو بعض مدة الإصلاح للمعاونة فى عملية الإصلاح على أن يوقع العامل فى كشف حضور وانصراف خاص بالورشة بواسطة مندوب التوقيت مع احتساب المدة المرخص بها للعامل ساعات عمل عادية بواقع ثمان ساعات يوميا وتحتسب ضمن ساعات العمل بالقناة بما لا يجاوز 208 ساعة شهريا .

[5] فى حالة تخلف أحد طواقم العائمات عن السفر بالقناة نتيجة لإستدعائه للإحتياط أو الدفاع الشعبى فتحتسب له ساعات العمل الفعلية المحتسبة لباقى أفراد طاقم العائمة خلال فترة الإستدعاء وبما لايجاوز 208 ساعة شهريا .

[6] يحتسب أجر العمل مضاعفا فى أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التى يصدر بها قرار من مجلس الوزراء متى كان قائما بالعمل مرافقا لإحدى السفن أو متواجدا بالسويس انتظارا للعودة إلى بورسعيد ولايشترط تواجد العامل بالعمل طوال يوم العطلة بأكمله .

[7] تحتسب مدة الأجازات الإعتيادية السنوية والعارضة على أساس ضرب عدد أيام الأجازة 8x ساعات وإضافة الناتج إلى مجموع ساعات العمل بالقناة وإذا جاوزت ساعات العمل بالقناة بعد إضافة ساعات الأجازات إلى ساعات العمل بالقناة الـ 208 ساعة المقرر الشهرى فتحتسب الساعات المتجاوزة بفئة الأجر العادى .

[8] فى حالة سفر طاقم العائمة بطريق البر من بورسعيد إلى السويس أو العكس بسبب ظروف العمل فتحتسب لكل عامل منهم يوما بواقع 8 ساعات وتضاف إلى ساعات العمل بالقناة .

[9] يحتسب للعاملين الشاغلين لوظائف رئيس عائمة وبحرى رباط وسائق لنش وكهربائى كشاف ممن يرافقون السفن المتجهة عبر قناة السويس من بورسعيد إلى السويس عدد ثمان ساعات عن كل يوم انتظار تحت تصرف العمل بالسويس لحين مغادرتها إلى بورسعيد ويصرف أجر هذه الساعات بفئة الأجر الأساسى للعامل .

[‌ب] بالنسبة لباقى العاملين :
تسرى القواعد الواردة بمجموعة اللوائح والقرارات المنفذة لأحكام القانون رقم 48 لسنة 1978 بالنسبة لباقى العاملين .[/justify]