اقامت شركة دعوى قضائية بطلب فصل عامل من عمالها بحجة انه حرض العمال على الاضراب مما كبد الشركة خسائر مالية و طالبت الزامه باداء مبلغ مائة الف جنيه مقابل تلك الخسائر ,,, تم رفض دعوى الشركة بحكم نهائي و الزمت المحكمة الشركة برجوع العامل للعمل و قالت في حكمها عدم وجود دليل على تلك الخسائر و عدم وجود اية تحريض من العامل المدعى عليه و نفت مسئولية العامل عن اية تحريض او خسائر ....
و قالت الشركة في دعواها ان العامل موقوف عن العمل لحين الفصل في الدعوى و ان اجره موقوف ثم اقمت دعوى بطلب القضاء باجر العامل عن فترة الايقاف التي بلغت سنتين و تم القضاء بالمبلغ و تم التنفيذ و استيفاء المبلغ ......
السؤال هل يمكن للعامل اقامة عوى بطلب التعويض عن ما لحقه من ضرر مادي و ادبي من جراء اقامة الشركة دعوى بطلب فصله و اتهامها له بتحريض العمال و التسبب بخسائر للشركة و مطالبته بمبلغ مائة الف جنيه ؟؟؟؟
و كذلك ما هو اساس مسئولية الشركة ان جاز اقامة تلك الدعوى هل هي مسئولية عقدية ام تقصيرية ؟؟؟
و لكم مني جزيل الشكر
اخوكم يحيى المصيلحي المحامي بالاسكندرية ...
الأربعاء فبراير 24, 2016 8:25 am